{"id":1537,"date":"2017-11-10T12:00:52","date_gmt":"2017-11-10T14:00:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.meupositivo.com.br\/panoramapositivo\/?p=1537"},"modified":"2019-07-16T14:54:03","modified_gmt":"2019-07-16T17:54:03","slug":"mobile-workforce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.meupositivo.com.br\/panoramapositivo\/mobile-workforce\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 mobile workforce?"},"content":{"rendered":"

Existe uma tend\u00eancia crescente, no Brasil e no mundo, de colaboradores trabalharem de maneira remota, quer seja em home office, quer seja em outras localidades. \u00c9 a\u00ed que surge o conceito de mobile workforce.<\/p>\n

No artigo de hoje, explicaremos o que \u00e9, como gera impactos na cultura organizacional e quais benef\u00edcios pode trazer \u2014 n\u00e3o s\u00f3 para as organiza\u00e7\u00f5es, mas tamb\u00e9m para os colaboradores. Continue conosco e saiba mais!<\/p>\n

Afinal, o que \u00e9 mobile workforce?<\/h2>\n

A mobile workforce \u2014 ou for\u00e7a de trabalho remota \u2014 \u00e9 uma estrat\u00e9gia corporativa que permite que as empresas assegurem a mobilidade<\/a>, funcionando sem barreiras geogr\u00e1ficas, f\u00edsicas ou de hor\u00e1rios.<\/p>\n

Por meio dela, as rela\u00e7\u00f5es de trabalho passam a ser flexibilizadas<\/a> e agora \u00e9 poss\u00edvel contar com profissionais qualificados trabalhando em home office, ou em outros lugares, fora dos escrit\u00f3rios da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Esses funcion\u00e1rios podem adequar o hor\u00e1rio de trabalho de acordo com as necessidades do neg\u00f3cio e pessoais, equilibrando os interesses, visto que as atividades podem ser feitas e entregues por meio da internet.<\/p>\n

Como a cultura organizacional \u00e9 afetada pelas mudan\u00e7as?<\/h2>\n

Apesar de ser uma novidade que beneficia empresas e profissionais, \u00e9 necess\u00e1rio ressaltar que essas mudan\u00e7as causam influ\u00eancia direta na cultura organizacional e na forma como os processos e as pessoas s\u00e3o geridos. A seguir, falaremos mais sobre alguns pontos fundamentais.<\/p>\n

Novos modelos de gest\u00e3o<\/h3>\n

Ao lidar com colaboradores que n\u00e3o compartilham o mesmo ambiente, ou hor\u00e1rio de trabalho, os gestores precisam elaborar novos m\u00e9todos para gerir e avaliar essas pessoas.<\/p>\n

Isso pode fazer com que seja necess\u00e1rio realizar confer\u00eancias com determinada periodicidade e estabelecer o desempenho com base na produtividade e alcance de metas \u2014 em vez do tradicional cumprimento de jornada de 8 horas com registro de ponto \u2014, desapegando da quantidade total de horas trabalhadas, como ocorre na grande maioria dos casos.<\/p>\n

Monitoramento de tarefas<\/h3>\n

Da mesma forma que a gest\u00e3o de pessoas sofre altera\u00e7\u00f5es, o acompanhamento de tarefas tamb\u00e9m precisa ser adequado para que o gestor consiga saber \u2014 de prefer\u00eancia em tempo real \u2014 quais s\u00e3o os status das atividades em andamento.<\/p>\n

Nesses casos, vale a pena investir em aplicativos e softwares que ajudam a monitorar o desempenho das equipes, permitindo a an\u00e1lise de cronogramas, compartilhamento de arquivos, realiza\u00e7\u00e3o de atualiza\u00e7\u00f5es por parte dos envolvidos, entre outros aspectos.<\/p>\n

Adequa\u00e7\u00e3o da TI<\/h3>\n

A \u00e1rea de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m sofre impactos consider\u00e1veis com a implementa\u00e7\u00e3o da mobile workforce, visto que, em muitos casos, \u00e9 necess\u00e1rio fornecer plataforma ou adequar os sistemas para permitir o acesso remoto. Nesse sentido, existem duas preocupa\u00e7\u00f5es principais: computa\u00e7\u00e3o em nuvem e a seguran\u00e7a das informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Cloud Computing<\/h4>\n

Cloud computing, ou computa\u00e7\u00e3o em nuvem<\/a>, consiste no fornecimento de servi\u00e7os de computa\u00e7\u00e3o por meio de servidores compartilhados e interligados por meio da internet. No que diz respeito aos sistemas de informa\u00e7\u00e3o, \u00e9 o que proporciona a ado\u00e7\u00e3o de softwares SaaS.<\/p>\n

Isso quer dizer que, ao contr\u00e1rio do modelo tradicional, essas ferramentas n\u00e3o requerem a compra e registro de uma licen\u00e7a para cada computador e, por isso, podem ser acessadas de qualquer dispositivo, em qualquer lugar, desde que se esteja conectado \u00e0 internet.<\/p>\n

<\/a><\/div>\n

Como j\u00e1 se pode prever, garantir essa acessibilidade \u00e9 fundamental para o sucesso de uma estrat\u00e9gia de mobile workforce \u2014 visto que os colaboradores, em muitos casos, n\u00e3o t\u00eam acesso f\u00edsico \u00e0 empresa, o que dificultaria a obten\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es, documentos e outras quest\u00f5es importantes.<\/p>\n

Seguran\u00e7a<\/h4>\n

Tamb\u00e9m se deve aumentar a preocupa\u00e7\u00e3o e os investimentos com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 seguran\u00e7a das informa\u00e7\u00f5es. Como o acesso aos dados passa a ser feito remotamente, \u00e9 preciso pensar em formas de evitar que haja alguma invas\u00e3o e roubo de bases importantes e at\u00e9 mesmo de assuntos relacionados \u00e0 intelig\u00eancia de neg\u00f3cios<\/a>.<\/p>\n

Comunica\u00e7\u00e3o<\/h3>\n

A comunica\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m precisa ser adequada para evitar a eleva\u00e7\u00e3o dos custos, ao mesmo tempo em que se impede falhas, atrasos e ru\u00eddos que podem prejudicar o andamento dos processos. Para isso, vale a pena adotar comunicadores \u2014 como o Skype \u2014 para a troca instant\u00e2nea de mensagens e a realiza\u00e7\u00e3o de videoconfer\u00eancias.<\/p>\n

Quais benef\u00edcios podem ser obtidos com a mobile workforce?<\/h2>\n

Apesar de ainda existir grande resist\u00eancia por parte de organiza\u00e7\u00f5es e a alta gest\u00e3o, investir em uma estrat\u00e9gia de mobile workforce pode trazer grandes benef\u00edcios, tanto para as empresas, quanto para os funcion\u00e1rios que desfrutam da oportunidade de realizar um trabalho remoto. Falaremos sobre algumas dessas vantagens a seguir.<\/p>\n

Para os profissionais<\/h3>\n

O principal benef\u00edcio \u00e9 o de aumento da produtividade<\/a>, visto que j\u00e1 n\u00e3o ser\u00e1 mais necess\u00e1rio perder tempo com o deslocamento de casa para o trabalho e sofrer com o estresse causado pelo tr\u00e2nsito \u2014 principalmente nos grandes centros urbanos.<\/p>\n

Como consequ\u00eancia, o profissional ganha qualidade de vida, se torna mais relaxado e motivado e consegue apresentar um desempenho melhor no trabalho. Al\u00e9m disso, o tempo que seria gasto percorrendo o trajeto de ida e volta para a empresa pode ser investido em outras atividades.<\/p>\n

Sendo assim, fica mais f\u00e1cil investir em estudos, realizar atividades f\u00edsicas, passar mais tempo com a fam\u00edlia e amigos ou em qualquer outra coisa que possa melhorar a sa\u00fade f\u00edsica e mental e garantir o bem-estar do colaborador.<\/p>\n

Para as empresas<\/h3>\n

J\u00e1 para as empresas, esse novo tipo de rela\u00e7\u00e3o ajuda a expandir o processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, facilitando a identifica\u00e7\u00e3o de perfis considerados ideais em qualquer lugar do Brasil ou do mundo \u2014 uma vez que as barreiras geogr\u00e1ficas deixam de existir.<\/p>\n

Outra vantagem, igualmente importante, \u00e9 a possibilidade de reduzir consideravelmente os custos. Isso ocorre gra\u00e7as \u00e0 possibilidade de reduzir o tamanho dos escrit\u00f3rios \u2014 mantendo um espa\u00e7o suficiente apenas para abrigar colaboradores presenciais e realizar reuni\u00f5es com equipes e clientes, por exemplo \u2014, a desnecessidade de pagar o transporte, a redu\u00e7\u00e3o do gasto com papel, entre outros pontos.<\/p>\n

Como podemos ver, a mobile workforce veio para revolucionar as rela\u00e7\u00f5es trabalhistas, mas com uma proposta que visa beneficiar as organiza\u00e7\u00f5es e os profissionais. Apesar de ser necess\u00e1rio realizar algumas mudan\u00e7as estruturais, algumas das vantagens j\u00e1 podem ser percebidas em curto prazo \u2014 como o aumento da produtividade e a redu\u00e7\u00e3o dos custos.<\/p>\n

Gostou do post? Quer aproveitar para saber quais s\u00e3o as maiores dificuldades de implementar o BYOD? Ent\u00e3o confira agora mesmo<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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