{"id":1722,"date":"2017-12-09T16:00:03","date_gmt":"2017-12-09T18:00:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.meupositivo.com.br\/panoramapositivo\/o-que-sao-soft-skills-conheca-habilidades-desejadas-em-ti\/"},"modified":"2019-07-16T14:48:42","modified_gmt":"2019-07-16T17:48:42","slug":"soft-skills","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.meupositivo.com.br\/panoramapositivo\/soft-skills\/","title":{"rendered":"O que s\u00e3o soft skills? Conhe\u00e7a habilidades desejadas em TI"},"content":{"rendered":"

At\u00e9 um passado n\u00e3o muito distante, profissionais<\/a> da \u00e1rea de RH e gestores focavam em valorizar as compet\u00eancias e habilidades t\u00e9cnicas dos candidatos. Contudo, essa vis\u00e3o tem mudado e agora n\u00e3o basta ser muito bom apenas do ponto de vista t\u00e9cnico, agora tamb\u00e9m se procura por pessoas que tenham compet\u00eancias comportamentais desenvolvidas. S\u00e3o as chamadas soft skills.<\/p>\n

Voc\u00ea j\u00e1 ouviu falar desse termo? Quer saber quais s\u00e3o essas caracter\u00edsticas e como elas se aplicam aos profissionais da \u00e1rea de TI? Ent\u00e3o continue acompanhando a leitura, pois esse \u00e9 o tema do nosso artigo de hoje!<\/p>\n

O que s\u00e3o soft skills?<\/h2>\n

Uma boa forma de explicar qual \u00e9 o conceito de soft skills \u00e9: um conjunto de atributos pessoais e emocionais que ajudam os indiv\u00edduos a aprimorar a conviv\u00eancia com as pessoas e o ambiente ao redor.<\/p>\n

Essas caracter\u00edsticas n\u00e3o s\u00e3o espec\u00edficas de um cargo ou \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, ou seja, s\u00e3o \u00fateis para qualquer profissional, independentemente do setor e do tempo de experi\u00eancia. A vantagem \u00e9 que elas tamb\u00e9m ajudam a melhorar as rela\u00e7\u00f5es pessoais.<\/p>\n

Apesar disso, vale ressaltar que n\u00e3o se trata apenas de comportamento, que pode ser simulado durante determinado per\u00edodo. Da mesma forma, se uma pessoa lida bem com as dificuldades isso n\u00e3o, necessariamente, quer dizer que ela tem soft skills. Isso quer dizer que tudo est\u00e1 ligado \u00e0s caracter\u00edsticas intr\u00ednsecas de cada pessoa, as que ao mesmo tempo podem ser desenvolvidas.<\/p>\n

Por que elas est\u00e3o ganhando destaque nas \u00e1reas t\u00e9cnicas?<\/h2>\n

Atualmente, muitos profissionais da \u00e1rea de RH e gestores acreditam que as soft skills s\u00e3o t\u00e3o importantes quanto a qualifica\u00e7\u00e3o adquirida e as compet\u00eancias necess\u00e1rias para realizar o trabalho.<\/p>\n

Portanto, pode-se dizer que muitas empresas j\u00e1 buscam pessoas que consegue unir o melhor dos dois aspectos: ter uma boa forma\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia na \u00e1rea e tamb\u00e9m ter o desenvolvimento emocional adequado \u2014 o famoso perfil, que ajuda a garantir que o profissional tem a personalidade certa para executar o trabalho.<\/p>\n

Em outras palavras, os empregadores querem ter uma garantia maior de que o candidato tem alta capacidade de se adaptar \u00e0 cultura da empresa e \u00e0 rotina de trabalho, resolver problemas, ser confi\u00e1vel e eficaz, por exemplo.<\/p>\n

Quais s\u00e3o as mais importantes e como elas se aplicam na \u00e1rea de TI?<\/h2>\n

O profissional de TI<\/a> ainda \u00e9 muito visto como uma pessoa introvertida e que fala sobre os assuntos usando termos t\u00e9cnicos da \u00e1rea, por exemplo. Nesse sentido, aqueles que apresentam essas aptid\u00f5es podem se destacar e at\u00e9 mesmo conseguir melhores posi\u00e7\u00f5es dentro das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Nos t\u00f3picos a seguir, falaremos sobre as soft skills que s\u00e3o consideradas mais importantes e como elas se contextualizam dentro da \u00e1rea de TI. Confira!<\/p>\n

Pensamento cr\u00edtico<\/h3>\n

O pensamento cr\u00edtico consiste na capacidade que o profissional tem de questionar diversas situa\u00e7\u00f5es e as consequ\u00eancias que elas podem trazer para os resultados. Isso significa que ele n\u00e3o deve estar ali s\u00f3 para executar o que foi pedido, mas tamb\u00e9m para levantar alternativas que podem ser melhores.<\/p>\n

Trabalho em equipe<\/h3>\n

O trabalho em equipe \u00e9 uma das habilidades mais requisitadas, j\u00e1 que, para que os objetivos globais sejam alcan\u00e7ados, \u00e9 preciso ter o empenho de todos e contar com o trabalho em conjunto \u2014 principalmente em processos interligados e na integra\u00e7\u00e3o entre as \u00e1reas.<\/p>\n

Essa habilidade est\u00e1 diretamente ligada \u00e0 outra soft skill muito importante: a empatia. Ser emp\u00e1tico \u00e9 saber se colocar no lugar do outro e tentar criar um ponto de vista a partir da forma como esse outro enxerga o mundo.<\/p>\n

Resolu\u00e7\u00e3o de problemas<\/h3>\n

Espera-se que os colaboradores sejam proativos, que tenham capacidade de identificar e compreender os problemas, al\u00e9m de propor solu\u00e7\u00f5es eficazes e eficientes. Isso tamb\u00e9m vale para o planejamento e a execu\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias que realmente ajudem a minimizar \u2014 ou mesmo eliminar \u2014 os pontos fracos, focando nas melhorias cont\u00ednuas.<\/p>\n

Atitude Positiva<\/h3>\n

Existem algumas pessoas que t\u00eam a capacidade de estragar o clima no ambiente de trabalho mesmo estando presente por poucos per\u00edodos. Esse tipo de profissional \u00e9 negativo e traz danos para toda a equipe e, consequentemente, para os resultados.<\/p>\n

Portanto, ter uma atitude positiva \u00e9 uma aptid\u00e3o muito valorizada. S\u00e3o aquelas pessoas que conseguem se manter otimistas, conseguem enxergar solu\u00e7\u00f5es para situa\u00e7\u00f5es complicadas, engajam a equipe em busca dos objetivos (mesmo n\u00e3o sendo l\u00edder), dividem o conhecimento, d\u00e3o conselhos, entre outras coisas.<\/p>\n

Lideran\u00e7a<\/h3>\n

Ser l\u00edder \u00e9 bem diferente de ser apenas um chefe. Um bom l\u00edder tem empatia, est\u00e1 aberto ao di\u00e1logo, trabalha com a equipe, sabe delegar tarefas, ajuda na resolu\u00e7\u00e3o de problemas e tem v\u00e1rias outras caracter\u00edsticas que o tornam mais parceiro do que carrasco dos seus liderados. Isso torna a gest\u00e3o mais eficaz e ajuda a melhorar os resultados obtidos.<\/p>\n

Resili\u00eancia<\/h3>\n

A resili\u00eancia \u00e9 a qualidade de pessoas que conseguem manter o foco nos objetivos e nas solu\u00e7\u00f5es, mesmo quando passam por adversidades. S\u00e3o aquelas que, mesmo com os desafios e os insucessos, tentam encontrar meios de alcan\u00e7ar conquistas, sem perder a motiva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Capacidade de aprendizagem<\/h3>\n

O mundo da tecnologia da informa\u00e7\u00e3o \u00e9 muito din\u00e2mico, sempre com inova\u00e7\u00f5es, tend\u00eancias<\/a> e novas solu\u00e7\u00f5es. Nesse sentido, as pessoas que sempre buscam aprender mais, tiram li\u00e7\u00f5es dos erros e buscam crescer constantemente, ganham maior destaque.<\/p>\n

Gest\u00e3o do tempo<\/h3>\n

Saber gerir o tempo adequadamente e organizar a rotina de trabalho \u00e9 o ponto-chave para saber definir prioridades, estabelecer metas, aproveitar o tempo dispon\u00edvel e ser mais eficiente.<\/p>\n

Capacidade de comunica\u00e7\u00e3o<\/h3>\n

Ter uma boa capacidade de comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 o que permite manter rela\u00e7\u00f5es (pessoais e profissionais) positivas, saber influenciar as pessoas ao redor, transmitir as mensagens de forma clara e objetiva e desenvolver novos contatos com maior facilidade \u2014 aprimorando o networking constantemente.<\/p>\n

Como se v\u00ea, apesar do nome diferente, as soft skills t\u00eam um significado simples e de f\u00e1cil compreens\u00e3o, mas s\u00e3o cruciais para o crescimento pessoal e profissional de qualquer pessoa \u2014 e s\u00e3o muito valorizadas dentro do contexto corporativo, assim como a capacidade t\u00e9cnica.<\/p>\n

<\/a><\/div>\n

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