{"id":1738,"date":"2017-12-13T10:00:29","date_gmt":"2017-12-13T12:00:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.meupositivo.com.br\/panoramapositivo\/entenda-tudo-sobre-organizacoes-exponenciais\/"},"modified":"2019-07-16T14:48:17","modified_gmt":"2019-07-16T17:48:17","slug":"organizacoes-exponenciais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.meupositivo.com.br\/panoramapositivo\/organizacoes-exponenciais\/","title":{"rendered":"Entenda tudo sobre organiza\u00e7\u00f5es exponenciais"},"content":{"rendered":"

Provavelmente voc\u00ea j\u00e1 deve ter ouvido falar em organiza\u00e7\u00f5es exponenciais. Com a transforma\u00e7\u00e3o digital<\/a>, gestores e empreendedores passaram a buscar refer\u00eancia nesse tipo de empresa, que \u00e9 moderna e utiliza a tecnologia de maneira mais eficaz e estrat\u00e9gica, para gerar vantagem competitiva.<\/p>\n

No entanto, o que muitos se perguntam \u00e9: como esses empreendimentos conseguiram se reinventar para atender \u00e0s novas demandas? Como companhias t\u00e3o jovens conseguem se consolidar com tanta rapidez em um mercado t\u00e3o vol\u00e1til?<\/p>\n

J\u00e1 parou para pensar como sua marca poderia crescer e se consolidar adotando esse modelo de neg\u00f3cio? Quer entender um pouco mais do assunto? Confira:<\/p>\n

O que s\u00e3o organiza\u00e7\u00f5es exponenciais?<\/h2>\n

Por defini\u00e7\u00e3o, as organiza\u00e7\u00f5es exponenciais, tamb\u00e9m chamadas de ExOs (Exponential Organizations, do ingl\u00eas) s\u00e3o um padr\u00e3o baseado no livro de mesmo nome,\u00a0dos autores Salim Ismail, Yuri Van Geest e Michael Malone.<\/p>\n

Elas assim se definem por apostar em um sistema altamente eficiente, resultando em um crescimento expressivo muito r\u00e1pido \u2014 ou seja, exponencial \u2014 em um curto espa\u00e7o de tempo, quando comparadas com as que seguem o tradicional.<\/p>\n

Esses empreendimentos conseguem se sobressair cerca de 10 vezes mais r\u00e1pido do que as suas concorrentes, pertencentes ao mesmo nicho, com uma metodologia moderna, reunindo os ingredientes certos para alavancar a sua marca.<\/p>\n

A escalada desse novo padr\u00e3o chamou a aten\u00e7\u00e3o de gestores e donos de empresas mais conservadoras, principalmente em tempos de crise e instabilidades na economia, nos quais uma ExO consegue se expandir e manter a competitividade, sem entrar no vermelho.<\/p>\n

O que \u00e9 importante para uma ExO?<\/h3>\n

As principais organiza\u00e7\u00f5es exponenciais carregam consigo um ponto em comum: as solu\u00e7\u00f5es modernas de tecnologia como as suas principais aliadas.<\/p>\n

Esse \u00e9 justamente o erro que o conservadorismo comete: utiliza modelos obsoletos, com defasagem tecnol\u00f3gica<\/a>, o que atrapalha bastante a sua expans\u00e3o, agilidade e desenvolvimento.<\/p>\n

Para se ter uma ideia, grandes nomes como o Google, Pinterest, Tumblr e Uber perceberam que a internet e o uso de aplicativos m\u00f3veis s\u00e3o maneiras simples, de grande alcance e sagacidade para dar maior visibilidade as suas marcas, com um custo bastante reduzido.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, a comunidade de usu\u00e1rios e colaboradores se torna bem mais ampla, fortalecendo a base dos neg\u00f3cios, expandindo a sua rede de atua\u00e7\u00e3o por todo o mundo.<\/p>\n

<\/a><\/div>\n

As ExOs de sucesso s\u00e3o reconhecidas por desenvolverem novas solu\u00e7\u00f5es para lidar com problemas antigos. Ou seja, inova\u00e7\u00e3o \u00e9 a palavra-chave para quem quer apostar nesse novo padr\u00e3o e aumentar os seus resultados, com destreza e business intelligence<\/a>.<\/p>\n

Inovar n\u00e3o quer dizer que o empreendedor vai se desfazer de toda a infraestrutura j\u00e1 existente e apostar em uma nova. Pelo contr\u00e1rio, \u00e9 aproveitar o que j\u00e1 se tem, com o uso de uma solu\u00e7\u00e3o simples e que traga resultados efetivos.<\/p>\n

E isso \u00e9 poss\u00edvel para todo tipo de corpora\u00e7\u00e3o, independentemente de seu porte ou segmento de mercado. Basta perder o medo de apostar no desconhecido.<\/p>\n

Como justificar o crescimento dessas empresas?<\/h2>\n

Apesar da moderniza\u00e7\u00e3o que vivemos na atualidade, corpora\u00e7\u00f5es mais antigas trabalham com sistemas lineares na execu\u00e7\u00e3o e gerenciamento de suas atividades.<\/p>\n

No Brasil, ainda existe uma cultura muito forte ligada \u00e0 hierarquia, centraliza\u00e7\u00e3o do poder e na restri\u00e7\u00e3o das estruturas corporativas, em raz\u00e3o de um sistema retr\u00f3grado, incorporado \u00e0s companhias h\u00e1 centenas de anos, baseadas em um modelo que j\u00e1 n\u00e3o oferece os resultados desejados pelos gestores.<\/p>\n

E na pr\u00e1tica, como isso funciona?<\/h3>\n

A realidade dos dias atuais \u00e9 outra. No pr\u00f3prio dia a dia usamos o design thinking<\/a> sem perceber, o que j\u00e1 mostra a mudan\u00e7a no padr\u00e3o anteriormente estabelecido e uma tend\u00eancia voltada para as transforma\u00e7\u00f5es organizacionais.<\/p>\n

A nova mentalidade trazida pelas ExOs foge dos padr\u00f5es tradicionais e carrega novos conceitos, como a descentraliza\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o horizontal, inova\u00e7\u00e3o, n\u00e3o-linearidade e transpar\u00eancia, aumentando as suas chances de sucesso e expans\u00e3o, mesmo em um contexto socioecon\u00f4mico n\u00e3o-favor\u00e1vel.<\/p>\n

O processo que leva a sua acelera\u00e7\u00e3o e desenvolvimento \u00e9 baseado nos 6 Ds:<\/p>\n