Enquanto milh\u00f5es de brasileiros est\u00e3o em busca de um emprego, o mercado tem um d\u00e9ficit gigantesco na \u00e1rea de TI. Faltam profissionais qualificados para realizar auditorias de seguran\u00e7a, implementar solu\u00e7\u00f5es em rob\u00f3tica, desenvolvedores \u00e1geis e adapt\u00e1veis, cientistas de dados, al\u00e9m de uma longa lista de outras fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Uma das formas de resolver esse problema seria a maior atua\u00e7\u00e3o das mulheres na tecnologia. Voc\u00ea sabe quais s\u00e3o as perspectivas e oportunidades que elas encontram nesse setor?<\/p>\n
Se voc\u00ea tem interesse na \u00e1rea de TI mas n\u00e3o sabe se \u00e9 poss\u00edvel ter uma carreira de sucesso no setor, continue a leitura! Vamos explicar por que esse \u00e9 o melhor momento para as mulheres desbravarem a ci\u00eancia da computa\u00e7\u00e3o e conquistarem seu lugar no mercado de tecnologia. Confira!<\/p>\n
Atualmente, as empresas dependem muito da \u00e1rea de TI para inovar, diferenciar seus produtos e servi\u00e7os, proporcionar um bom atendimento aos consumidores e realizar uma s\u00e9rie de opera\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias no dia a dia. No entanto, apesar da crescente import\u00e2ncia da tecnologia, faltam profissionais qualificados para atuar nesse setor.<\/p>\n
Os impactos v\u00e3o al\u00e9m do pr\u00f3prio setor. Al\u00e9m de impedir o crescimento de organiza\u00e7\u00f5es que atuam em tecnologia e informa\u00e7\u00e3o, essa defasagem dificulta o surgimento e a consolida\u00e7\u00e3o de startups e outros empreendimentos relacionados \u00e0 forma\u00e7\u00e3o de um mercado mais inovador.<\/p>\n
Embora essa seja uma realidade global, no Brasil ela \u00e9 uma pouco mais acentuada. A m\u00e9dia de graduados em tecnologia no mundo j\u00e1 \u00e9 considerada baixa \u2014 cerca de 25% dos estudantes de faculdades optam por esse tipo de curso. No entanto, no pa\u00eds a\u00a0porcentagem \u00e9 de 15%<\/a>, o que torna a disponibilidade desses profissionais realmente cr\u00edtica.<\/p>\n Uma das alternativas que o mercado v\u00ea para solucionar esse problema \u00e9 fomentar o interesse das mulheres pelo setor de tecnologia. Elas correspondem a apenas\u00a020%<\/a> dos profissionais que atuam nessa \u00e1rea. Portanto, h\u00e1 uma imensa oportunidade para quem tem curiosidade pelo assunto.<\/p>\n A grande dificuldade que as mulheres enfrentam para entrar na \u00e1rea de tecnologia est\u00e1 diretamente ligada \u00e0\u00a0cultura<\/a>. Afinal, as profiss\u00f5es relacionadas \u00e0 TI s\u00e3o vistas como majoritariamente masculinas. Al\u00e9m disso, existe uma s\u00e9rie de mitos que percorrem os sistemas educacionais e familiares que influenciam as escolhas profissionais femininas.<\/p>\n Alguns estudos acad\u00eamicos mostram a influ\u00eancia da quest\u00e3o do g\u00eanero na escolha profissional. A sociedade, de forma impl\u00edcita ou expl\u00edcita, diz \u00e0s meninas que elas nasceram para cuidar de pessoas, se dedicar a estudos na \u00e1rea de humanidades ou se dedicar \u00e0s ci\u00eancias biol\u00f3gicas. Por isso, \u00e9 comum (mas n\u00e3o natural) que elas procurem carreiras<\/a> como doc\u00eancia, Enfermagem, Direito, Nutri\u00e7\u00e3o etc.<\/p>\n Por outro lado, cursos como Engenharias, Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o e Administra\u00e7\u00e3o Financeira s\u00e3o vistos como verdadeiros redutos masculinos. Um indicador disso \u00e9 o fato de que, enquanto o n\u00famero de cursos de Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o aumentou em 586% entre os anos de 1993 e 2017, a quantidade de mulheres matriculadas<\/a> nessas faculdades foi reduzida de 35% para 15% \u2014 uma queda significativa.<\/p>\n Com certeza, h\u00e1 muitos desafios para vencer essa vis\u00e3o patriarcal arraigada, mas tamb\u00e9m existem excelentes oportunidades. A primeira diz respeito ao d\u00e9ficit de\u00a0profissionais de TI<\/a>, que j\u00e1 mencionamos. Isso leva o mercado a entender que, para suprir uma demanda t\u00e3o importante, \u00e9 fundamental incluir mulheres na tecnologia.<\/p>\n Portanto, se por um lado podemos destacar alguns desafios que as mulheres enfrentam na tecnologia \u2014 entrar em um mercado dominado por homens, provar que seu trabalho tem qualidade igual ao deles e conquistar\u00a0credibilidade<\/a>, demonstrar que t\u00eam capacidade para gerir projetos e pessoas \u2014, existe uma demanda que reduz a resist\u00eancia \u00e0 participa\u00e7\u00e3o feminina e pode facilitar a inser\u00e7\u00e3o e ascens\u00e3o delas na \u00e1rea.<\/p>\n Embora a realidade seja a de escassez da presen\u00e7a feminina no mercado de tecnologia, o fato \u00e9 que a \u00e1rea de tecnologia deve muito \u00e0s\u00a0mulheres<\/a>. Historicamente, elas foram respons\u00e1veis por grandes revolu\u00e7\u00f5es no setor. Falaremos de alguns desses exemplos a seguir.<\/p>\n Esta matem\u00e1tica e escritora inglesa quebrou uma s\u00e9rie de paradigmas. Seu nome de registro \u00e9 Ada Augusta King: filha do escritor Lord Byron, ela era ningu\u00e9m menos que a Condessa de Lovelace.<\/p>\n Ada viveu entre 1815 e 1852 e se tornou a respons\u00e1vel pela cria\u00e7\u00e3o do primeiro algoritmo que foi processado pela m\u00e1quina anal\u00edtica de Charles Babbage. Sua inven\u00e7\u00e3o permitia que o equipamento calculasse valores de fun\u00e7\u00f5es matem\u00e1ticas, o que a tornou a primeira programadora da hist\u00f3ria.<\/p>\n Dorothy trabalhou como computer na NASA e teve uma carreira de 28 anos no \u00f3rg\u00e3o. Ela passava seus dias realizando c\u00e1lculos ou verificando aqueles que eram realizados pelos computadores. O trabalho era pouqu\u00edssimo reconhecido e n\u00e3o rendia, nem de longe, o prest\u00edgio que os engenheiros da institui\u00e7\u00e3o alcan\u00e7avam.<\/p>\n Dorothy era considerada genial na \u00e1rea de decodifica\u00e7\u00e3o. Por isso, ela \u00e9 considerada uma pe\u00e7a-chave na implementa\u00e7\u00e3o do Fortran, que era um sistema de\u00a0linguagem de programa\u00e7\u00e3o<\/a> criado pela NASA na d\u00e9cada de 1950. Seu talento foi reconhecido junto com o de Katherine Johnson e Mary Jackson, que tiveram suas hist\u00f3rias contadas no livro e no filme “Estrelas al\u00e9m do tempo”.<\/p>\n Na atualidade tamb\u00e9m h\u00e1 mulheres poderos\u00edssimas no mundo da tecnologia. Uma delas \u00e9 Susan Wojciki. Em sua garagem, Larry Page e Sergey Brin montaram o primeiro escrit\u00f3rio do Google, companhia na qual Susan se tornou gerente de Marketing em 1999. Por\u00e9m, ela n\u00e3o se acomodou com a posi\u00e7\u00e3o e nem com a empresa onde ajudou a desenvolver ferramentas de sucesso, como o Google Imagens e Google Books.<\/p>\n Susan trabalhou tamb\u00e9m para a Intel, al\u00e9m de desempenhar a fun\u00e7\u00e3o de consultora de gerenciamento na Bain & Company e na R.B.Webber & Company. Desde 2014, ela \u00e9 a CEO do YouTube. Como voc\u00ea pode ver, toda sua trajet\u00f3ria \u00e9 digna de uma grande l\u00edder da \u00e1rea de tecnologia.<\/p>\n Para aquelas que se inspiram nesses exemplos e se interessam pela \u00e1rea, \u00e9 essencial buscar conhecimento e desenvolver as compet\u00eancias que fazem uma especialista em TI se destacar nesse setor.<\/p>\n Afinal, a alta demanda e a escassez de profissionais transforma esse momento na ocasi\u00e3o ideal para um ingresso massivo de mulheres na tecnologia. Al\u00e9m disso, a tend\u00eancia \u00e9 que as empresas tenham cada vez mais consci\u00eancia da import\u00e2ncia desse processo.<\/p>\nFatores que dificultam a presen\u00e7a de mulheres na tecnologia<\/h2>\n
Exemplos que inspiram a presen\u00e7a feminina no mercado de tecnologia<\/h2>\n
Ada Lovelace \u2014 criadora do primeiro algoritmo da hist\u00f3ria<\/h3>\n
Dorothy Vaughan \u2014 computer da NASA<\/h3>\n
Susan Wojciki \u2014 CEO do YouTube<\/h3>\n