{"id":6042,"date":"2020-07-09T10:00:36","date_gmt":"2020-07-09T13:00:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.meupositivo.com.br\/panoramapositivo\/?p=6042"},"modified":"2020-07-10T10:31:34","modified_gmt":"2020-07-10T13:31:34","slug":"business-4-0","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.meupositivo.com.br\/panoramapositivo\/business-4-0\/","title":{"rendered":"O papel das lideran\u00e7as de TI no business 4.0"},"content":{"rendered":"<p>Neste conte\u00fado, vamos falar sobre o papel das lideran\u00e7as de <a href=\"https:\/\/www.meupositivo.com.br\/panoramapositivo\/modernizar-a-infraestrutura-de-ti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">tecnologia da informa\u00e7\u00e3o<\/a> no business 4.0, o cen\u00e1rio atual e as principais caracter\u00edsticas dos profissionais dessa \u00e1rea. Antes de tudo, saiba que a ind\u00fastria 4.0 ultrapassou o setor industrial e j\u00e1 domina diversos setores empresariais.<\/p>\n<p>A busca por resultados aumentou a procura por especialistas multidisciplinares, e os novos l\u00edderes aderiram ao uso da tecnologia e est\u00e3o dispostos a <a href=\"https:\/\/www.meupositivo.com.br\/panoramapositivo\/servicos-de-transformacao-digital\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">investir nos pilares digitais<\/a> para obter ganhos. No fim das contas, esses profissionais, que utilizam automa\u00e7\u00e3o, intelig\u00eancia artificial, nuvem e metodologias \u00e1geis, est\u00e3o mudando o curso da hist\u00f3ria e se adaptando rapidamente ao novo mercado da sociedade conectada.<\/p>\n<p>Ainda, a lideran\u00e7a 4.0 enfrenta os desafios da revolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica nos ambientes corporativos e trabalha com processos automatizados e rob\u00f4s. Essas altera\u00e7\u00f5es no cen\u00e1rio industrial modificaram as atividades e exigem capacita\u00e7\u00e3o constante dos colaboradores em todos os segmentos.<\/p>\n<p>Veja, a seguir, as principais habilidades e qualidades desses l\u00edderes!<\/p>\n<h2>As principais caracter\u00edsticas do business 4.0<\/h2>\n<p>Uma das maiores mudan\u00e7as promovidas pelo business 4.0 \u00e9 a altera\u00e7\u00e3o do mindset, ou seja, da mentalidade dos colaboradores, que precisa evoluir e acompanhar as <a href=\"https:\/\/www.meupositivo.com.br\/panoramapositivo\/gestao-da-inovacao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas<\/a>. Os l\u00edderes 4.0 alteram os seus padr\u00f5es de pensamento com facilidade, devendo ser \u00e1geis ao lidar com a clientela, sanando d\u00favidas e atendendo aos seus desejos.<\/p>\n<p>Sendo assim, eles devem desempenhar os seus pap\u00e9is de modo a cumprir com os seguintes requisitos:<\/p>\n<ul>\n<li>personaliza\u00e7\u00e3o em massa;<\/li>\n<li>condu\u00e7\u00e3o de processo de mudan\u00e7as;<\/li>\n<li>alavancagem de ecossistemas;<\/li>\n<li>assun\u00e7\u00e3o de riscos;<\/li>\n<li>comunica\u00e7\u00e3o transparente entre colaboradores;<\/li>\n<li>controle de processos por meio de votos;<\/li>\n<li>avalia\u00e7\u00e3o de resultados em equipe;<\/li>\n<li>distribui\u00e7\u00e3o clara das informa\u00e7\u00f5es;<\/li>\n<li>potencializa\u00e7\u00e3o dos talentos dos colaboradores;<\/li>\n<li>transforma\u00e7\u00e3o por meio de inova\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>feedback;<\/li>\n<li>gerenciamento de conflitos;<\/li>\n<li>gera\u00e7\u00e3o de valor exponencial.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Passos para a lideran\u00e7a 4.0<\/h2>\n<p>Se voc\u00ea deseja implementar a lideran\u00e7a 4.0 no seu neg\u00f3cio para transformar as antigas estruturas, desenvolvendo a colabora\u00e7\u00e3o m\u00fatua e incentivando processos criativos, fa\u00e7a a sua parte seguindo as dicas listadas abaixo:<\/p>\n<ul>\n<li>procure mudar o mindset de todos os seus colaboradores;<\/li>\n<li>utilize e domine as inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas;<\/li>\n<li>seja criativo e otimista diante das mudan\u00e7as;<\/li>\n<li>invista nas tecnologias indispens\u00e1veis;<\/li>\n<li>reduza os danos ambientais;<\/li>\n<li>elimine as discrimina\u00e7\u00f5es;<\/li>\n<li>enfrente os desafios e promova as mudan\u00e7as necess\u00e1rias;<\/li>\n<li>continue estudando e se atualizando constantemente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Outro fator essencial a ser avaliado \u00e9 a explora\u00e7\u00e3o de ecossistemas, por meio da colabora\u00e7\u00e3o com parceiros. No business 4.0, os l\u00edderes fazem networking e n\u00e3o permanecem isolados, j\u00e1 que conseguem refor\u00e7ar a capacidade de inova\u00e7\u00e3o da sua empresa, oferecendo propostas amplas e formando parcerias variadas.<\/p>\n<h2>O papel da lideran\u00e7a de TI<\/h2>\n<p>O l\u00edder de TI no business 4.0 deve compreender as condi\u00e7\u00f5es da empresa na qual trabalha e planejar o avan\u00e7o para a aplica\u00e7\u00e3o das <a href=\"https:\/\/www.meupositivo.com.br\/panoramapositivo\/tecnologia-para-a-sociedade-atual\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">tecnologias<\/a>. Ele ter\u00e1 ao seu dispor recursos virtuais que o auxiliar\u00e3o a perceber a realidade do neg\u00f3cio, al\u00e9m das ferramentas que dever\u00e3o ser utilizadas.<\/p>\n<p>Portanto, para que um empreendimento seja mantido e consiga gerar lucros, a lideran\u00e7a 4.0 dever\u00e1:<\/p>\n<ul>\n<li>treinar os seus colaboradores para usar as tecnologias;<\/li>\n<li>preparar as mudan\u00e7as dentro da empresa;<\/li>\n<li>substituir os processos ultrapassados;<\/li>\n<li>potencializar os talentos;<\/li>\n<li>implantar uma vis\u00e3o estrat\u00e9gica;<\/li>\n<li>analisar e avaliar as tecnologias existentes;<\/li>\n<li>investir em <a href=\"https:\/\/www.meupositivo.com.br\/panoramapositivo\/os-impactos-da-inovacao-digital-no-ambiente-empresarial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">inova\u00e7\u00e3o<\/a>;<\/li>\n<li>realizar testes;<\/li>\n<li>promover campanhas para estimular a criatividade;<\/li>\n<li>avaliar os impactos de novas ferramentas;<\/li>\n<li>projetar a implanta\u00e7\u00e3o de novos recursos;<\/li>\n<li>fazer comunica\u00e7\u00e3o eficaz.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A ind\u00fastria 4.0 causou profundas mudan\u00e7as na realidade, aplicando t\u00e9cnicas avan\u00e7adas com ferramentas inteligentes, sendo a fomentadora da empresa interconectada, que analisa, comunica e usa dados para criar estrat\u00e9gias eficientes e eficazes.<\/p>\n<p>Hoje, os empreendedores de todas as \u00e1reas podem contar com a evolu\u00e7\u00e3o de diversos recursos, tais como:<\/p>\n<ul>\n<li>rob\u00f3tica;<\/li>\n<li>internet das coisas (IoT);<\/li>\n<li>intelig\u00eancia artificial (IA);<\/li>\n<li>nanotecnologia;<\/li>\n<li>computa\u00e7\u00e3o qu\u00e2ntica;<\/li>\n<li>tecnologias cognitivas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Os novos l\u00edderes precisam escolher em quais ferramentas virtuais v\u00e3o investir, considerando as necessidades do seu neg\u00f3cio e observando tudo o que j\u00e1 t\u00eam \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o. \u00c0s vezes, pode ser importante instalar um software para a capta\u00e7\u00e3o de dados e cria\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias; em outro momento, ser\u00e1 essencial inserir outras tecnologias nos procedimentos internos.<\/p>\n<p>Al\u00e9m do mais, dever\u00e3o transmitir confian\u00e7a, para que os colaboradores utilizem as ferramentas inovadoras para realizar tarefas.<\/p>\n<h2>As habilidades da lideran\u00e7a 4.0<\/h2>\n<p>Existem habilidades desenvolvidas pelos l\u00edderes 4.0 que s\u00e3o relevantes para a sua adapta\u00e7\u00e3o para atender a sociedade 5.0. Eles precisam entender a vis\u00e3o e a miss\u00e3o da sua empresa, reconhecendo que um dos maiores segredos do sucesso dos neg\u00f3cios \u00e9 o capital humano. Os l\u00edderes que se sobressaem na atual conjuntura s\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>estrategistas;<\/li>\n<li>adapt\u00e1veis;<\/li>\n<li>proativos;<\/li>\n<li>estudiosos;<\/li>\n<li>comunicativos;<\/li>\n<li>multitarefas;<\/li>\n<li>gestores.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por outro lado, esses profissionais modernos est\u00e3o sempre atentos \u00e0s compet\u00eancias e \u00e0 evolu\u00e7\u00e3o dos colaboradores, identificando e buscando desenvolver de forma estrat\u00e9gica as habilidades dos colegas de trabalho, para que as demandas sejam atendidas de modo satisfat\u00f3rio.<\/p>\n<p>As m\u00e1quinas automatizadas est\u00e3o assumindo grande parte das tarefas corporativas, de modo que pessoas habilidosas precisam ser vistas e valorizadas. Profissionais criativos, emp\u00e1ticos, resilientes e criativos obter\u00e3o destaque com o uso de produtos e servi\u00e7os inovadores.<\/p>\n<p>Os gestores far\u00e3o parte dos processos do business 4.0, j\u00e1 que eles s\u00e3o especializados em administrar pessoas, treinando, desenvolvendo habilidades, aprimorando compet\u00eancias e delegando tarefas. Al\u00e9m disso, eles v\u00e3o encontrar os novos l\u00edderes 4.0 dentro das organiza\u00e7\u00f5es ou durante as sele\u00e7\u00f5es de candidatos.<\/p>\n<h2>Os impactos do business 4.0<\/h2>\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 entendeu qual \u00e9 o papel do l\u00edder 4.0 e quais s\u00e3o as suas habilidades, vamos apresentar os impactos que esse modelo causou no mundo corporativo. Entre os mais significativos, podemos citar:<\/p>\n<ul>\n<li>integra\u00e7\u00e3o e intera\u00e7\u00e3o de ecossistemas (fornecedores, investidores, clientes etc.)<\/li>\n<li>admiss\u00e3o de profissionais multitarefas especializados;<\/li>\n<li>realiza\u00e7\u00e3o de treinamentos internos para acesso e gerenciamento de dados;<\/li>\n<li>personaliza\u00e7\u00e3o da experi\u00eancia do cliente;<\/li>\n<li>elabora\u00e7\u00e3o de novas estrat\u00e9gias de marketing;<\/li>\n<li>fortalecimento das rela\u00e7\u00f5es com a clientela;<\/li>\n<li>eleva\u00e7\u00e3o dos lucros pelo engajamento;<\/li>\n<li>mudan\u00e7as constantes no mercado;<\/li>\n<li>implanta\u00e7\u00e3o planejada da tecnologia;<\/li>\n<li>compartilhamento de dados;<\/li>\n<li>uso das habilidades dos colaboradores.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ademais, os l\u00edderes 4.0 compreendem a profundidade desses impactos no desenvolvimento das empresas, adaptando e potencializando todo o time interno para que se beneficie das novas tecnologias dispon\u00edveis. S\u00e3o in\u00fameras as possibilidades se toda a equipe estiver comprometida a fazer uso das ferramentas virtuais.<\/p>\n<p>Como voc\u00ea p\u00f4de observar, o papel das lideran\u00e7as de TI \u00e9 extremamente relevante nos dias de hoje! Eles precisam ter caracter\u00edsticas diferenciadas e desenvolver habilidades espec\u00edficas durante a sua carreira profissional.<\/p>\n<p>Ainda, as <a href=\"https:\/\/www.meupositivo.com.br\/panoramapositivo\/uma-discussao-sobre-os-pontos-positivos-e-negativos-da-tecnologia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">novas tecnologias<\/a> s\u00e3o um diferencial para qualquer institui\u00e7\u00e3o que pretenda continuar existindo em tempos de business 4.0. A maioria das corpora\u00e7\u00f5es j\u00e1 est\u00e1 inserida nesse contexto e j\u00e1 absorveu os novos m\u00e9todos de trabalho, sendo praticamente imposs\u00edvel continuar atuando e ter \u00eaxito sem utilizar os recursos virtuais que est\u00e3o \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o do p\u00fablico em nossos dias.<\/p>\n<p>Deseja obter mais informa\u00e7\u00f5es? 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