{"id":6057,"date":"2020-07-13T14:26:43","date_gmt":"2020-07-13T17:26:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.meupositivo.com.br\/panoramapositivo\/?p=6057"},"modified":"2020-07-13T14:27:01","modified_gmt":"2020-07-13T17:27:01","slug":"equipe-multidisciplinar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.meupositivo.com.br\/panoramapositivo\/equipe-multidisciplinar\/","title":{"rendered":"Por que trabalhar com uma equipe multidisciplinar pode ser vantajoso?"},"content":{"rendered":"

Hoje em dia, aquele paradigma restrito, de times muito especializados, est\u00e1 acabando. Afinal, percebeu-se que uma equipe multidisciplinar tem uma maior capacidade de propor solu\u00e7\u00f5es inovadoras<\/a> para os clientes e desenvolver projetos mais completos.<\/p>\n

Por esse motivo, vamos apresentar para voc\u00ea os principais benef\u00edcios que sua empresa pode colher ao adotar essa estrat\u00e9gia e explicar alguns desafios para efetiv\u00e1-la. Quer saber mais? Acompanhe!<\/p>\n

Por que trabalhar com uma equipe multidisciplinar?<\/h2>\n

Trabalhar com uma equipe diversa<\/a> \u00e9 imprescind\u00edvel para que o departamento de TI seja mais proativo dentro de uma empresa. Entenda melhor a seguir!<\/p>\n

Melhor aproveitamento das metodologias \u00e1geis<\/h3>\n

Atualmente, grande parte dos departamentos de TI trabalha com alguma metodologia \u00e1gil nos processos<\/a>. Seu principal objetivo \u00e9 construir um fluxo de trabalho em que os colaboradores apresentem prot\u00f3tipos de aplica\u00e7\u00f5es o quanto antes, para que todas as partes envolvidas possam contribuir, o que evita o excesso de refa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Em modelos tradicionais, as sugest\u00f5es s\u00f3 ocorrem ap\u00f3s o produto estar acabado. Nesse sentido, muitas etapas j\u00e1 podem ter sido finalizadas, e o retrabalho envolver\u00e1 o gasto de muita energia. Por isso, o \u00e1gil foca as itera\u00e7\u00f5es e ferramentas colaborativas<\/a> de uma etapa dos processos, para que se obtenha a total satisfa\u00e7\u00e3o dos requisitos das partes interessadas.<\/p>\n

Quando voc\u00ea tem uma equipe colaborativa, as chances de sucesso s\u00e3o muito maiores. Nela, voc\u00ea ter\u00e1 designers, analistas de seguran\u00e7a, programadores, engenheiros de softwares, testadores etc. Cada um poder\u00e1 trazer uma nova vis\u00e3o e uma forma de pensar \u00fanica, de maneira que cada itera\u00e7\u00e3o agregue bastante valor ao projeto.<\/p>\n

Mais criatividade<\/h3>\n

Cada \u00e1rea tem sua forma particular de pensar. Em equipes monodisciplinares, todos t\u00eam, aproximadamente, a mesma bagagem t\u00e9cnica e pr\u00e1tica. Desse modo, os recursos para a resolu\u00e7\u00e3o de problemas ficam limitados. Com isso, perde-se uma oportunidade \u00fanica de fomentar a criatividade.<\/p>\n

O c\u00e9rebro humano \u00e9 muito el\u00e1stico \u2014 estamos o tempo todo aprendendo novas habilidades. O simples fato de conviver com algu\u00e9m com compet\u00eancias diferentes j\u00e1 gera aprendizado e nos desafia a sermos melhores.<\/p>\n

Quando essa diversidade de ideias chega \u00e0s equipes, o resultado pode ser sensacional. Por exemplo, os designers<\/a> tendem a pensar em mil solu\u00e7\u00f5es para um \u00fanico problema. J\u00e1 os programadores geralmente elegem uma \u00fanica estrat\u00e9gia e insistem nela mesmo quando ela se mostra ineficiente. De um lado, o excesso de flexibilidade pode levar \u00e0 ina\u00e7\u00e3o. Do outro, a rigidez e a teimosia impedem a explora\u00e7\u00e3o de op\u00e7\u00f5es mais eficientes.<\/p>\n

Na conviv\u00eancia entre os dois, temos muito mais equil\u00edbrio. Ent\u00e3o, investir na multidisciplinaridade \u00e9 imprescind\u00edvel. Um colaborador trar\u00e1 uma vis\u00e3o mais humana de como a solu\u00e7\u00e3o vai impactar as pessoas, um outro poder\u00e1 observar os aspectos gerenciais, enquanto um terceiro avaliar\u00e1 a viabilidade t\u00e9cnica.<\/p>\n

Se todos dialogam, haver\u00e1 aprendizado m\u00fatuo. Aprendendo novos conceitos, o colaborador de uma etapa pode buscar formas de facilitar o trabalho do pr\u00f3ximo. A criatividade vai sendo cultivada, e, com o tempo, o perfil mais t\u00e9cnico vai incorporando o olhar para o lado humano e vice-versa.<\/p>\n

No entanto, ainda h\u00e1 alguns desafios importantes que precisar\u00e3o ser enfrentados para obter sucesso com essa estrat\u00e9gia. Confira a seguir.<\/p>\n

Gerenciar diversas habilidades e compet\u00eancias<\/h3>\n

O gestor tem um papel central em uma equipe interdisciplinar, visto que ele \u00e9 o respons\u00e1vel por gerenciar as habilidades e compet\u00eancias. Isso inclui:<\/p>\n