A pandemia de Covid-19 mudou a maneira como os neg\u00f3cios funcionam em todo o planeta. Os desafios das empresas foram variados e passaram por fatores como novas formas de trabalho, troca de equipamentos e revis\u00e3o dos processos de seguran\u00e7a digital. Agora, \u00e9 a hora de as marcas se prepararem para a retomada dos fluxos de trabalho presencial.<\/p>\n
Nesse contexto, de fim de pandemia, o desafio das empresas relacionado \u00e0 gest\u00e3o de TI<\/a> e aos processos de gerenciamento de pessoas n\u00e3o deixa de existir. Eles evolu\u00edram e, agora, devem combinar a manuten\u00e7\u00e3o de rotinas de trabalho remoto com as presenciais. E quem conseguir se adaptar com mais agilidade sair\u00e1 na frente da concorr\u00eancia.<\/p>\n Se voc\u00ea quer fazer parte desse grupo e vencer os maiores desafios das empresas no p\u00f3s-pandemia, confira as informa\u00e7\u00f5es a seguir!<\/p>\n Quem conseguiu se manter funcional durante a pandemia sabe que os desafios para empresas n\u00e3o foram poucos. Em poucas semanas, neg\u00f3cios tiveram que migrar opera\u00e7\u00f5es n\u00e3o essenciais para fluxos remotos ou h\u00edbridos. Tudo isso sem perder produtividade, aumentar excessivamente os gastos ou deixar de ter disponibilidade para lidar com demandas de clientes e parceiros comerciais.<\/p>\n Muitas abordagens foram adotadas nesse sentido. Entre as de maior sucesso, podemos destacar:<\/p>\n Essas decis\u00f5es ajudaram empresas a manter um fluxo de trabalho de qualidade e com uma performance pr\u00f3xima da que existia no mundo corporativo antes da pandemia. Assim, elas conseguiram preservar, tamb\u00e9m, a sua competitividade. Tudo isso sem grandes gastos.<\/p>\n Com a volta das atividades presenciais, o desafio das empresas foi renovado. Agora, marcas devem estar atentas para as demandas de profissionais e a maneira como a retomada dos fluxos operacionais tradicionais afetam o seu engajamento, a sua sa\u00fade mental e o seu desempenho. Al\u00e9m disso, precisam estar preparadas para os casos em que algu\u00e9m sofra infec\u00e7\u00e3o por Covid.<\/p>\n Se bem gerenciada, a volta ao trabalho presencial abrir\u00e1, inclusive, espa\u00e7o para a manuten\u00e7\u00e3o de fluxos de trabalho h\u00edbridos ou totalmente remotos. Veja como conseguir isso a seguir!<\/p>\n A falta de motiva\u00e7\u00e3o pode ser um grande desafio para os neg\u00f3cios. Os profissionais ter\u00e3o que retomar rotinas como comer fora de casa, pegar tr\u00e2nsito e lidar diariamente com um ambiente que ainda n\u00e3o est\u00e1 personalizado. Isso pode prejudicar a motiva\u00e7\u00e3o e at\u00e9 levar a amea\u00e7as de demiss\u00e3o.<\/p>\n Seja flex\u00edvel. A empresa pode abrir caminhos para rotinas de trabalho h\u00edbrido ou tornar o presencial opcional nos setores em que isso for poss\u00edvel. Dessa forma, ajudar\u00e1 na reten\u00e7\u00e3o de grandes talentos e na manuten\u00e7\u00e3o da sua competitividade.<\/p>\n O fluxo de trabalho remoto<\/a> muitas vezes muda a forma como estamos dispon\u00edveis para os nossos clientes. Em alguns cen\u00e1rios, essa disponibilidade pode ter sido ampliada, e os graus de agilidade maximizados. Portanto, \u00e9 necess\u00e1rio tomar cuidado para que isso n\u00e3o afete a rela\u00e7\u00e3o com o seu consumidor, afinal, ele espera que a marca mantenha o padr\u00e3o sempre.<\/p>\n Como apontamos, a volta ao trabalho remoto tamb\u00e9m envolve lidar com o tr\u00e2nsito de grandes cidades. Isso pode levar a desafios na chegada de todas as equipes. Para resolver, s\u00f3 h\u00e1 um caminho: a flexibilidade necess\u00e1ria para entender que muitas pessoas precisar\u00e3o de um tempo para ajustar a sua rotina e conseguir trabalhar nos hor\u00e1rios combinados em um escrit\u00f3rio.<\/p>\n A implementa\u00e7\u00e3o de novas tecnologias, especialmente as que s\u00e3o mais voltadas para um ambiente de trabalho presencial, tamb\u00e9m pode ser um desafio. Nesse caso, o neg\u00f3cio deve tomar medidas semelhantes \u00e0s que s\u00e3o utilizadas em qualquer rotina de investimentos. Ou seja, \u00e9 importante fazer um planejamento abrangente, comunicar-se com as equipes e garantir que todas as d\u00favidas e lacunas sejam solucionadas de maneira r\u00e1pida.<\/p>\n Muitas empresas podem ter problemas relacionados \u00e0 ocupa\u00e7\u00e3o do escrit\u00f3rio. Lembre-se de que o seu neg\u00f3cio pode ter passado por grandes mudan\u00e7as nos \u00faltimos anos durante a pandemia. Portanto, fique aberto a sugest\u00f5es e fa\u00e7a um trabalho acompanhado de um especialista para garantir que o local seja planejado de maneira eficaz.<\/p>\n Com o fim da pandemia, a tecnologia pode ser uma grande aliada para as empresas. Ela auxiliar\u00e1 marcas a conseguir integrar os seus profissionais em novas rotinas de trabalho, garantir que todos tenham as ferramentas que precisam nas suas m\u00e3os e, ao mesmo tempo, manter a flexibilidade do dia a dia de todos os setores. Ao mesmo tempo, com o apoio das solu\u00e7\u00f5es de an\u00e1lise de dados, pode facilitar a tomada de decis\u00e3o e a gest\u00e3o de riscos.<\/p>\n O Big Data e o BI dar\u00e3o ao gestor de TI uma vis\u00e3o completa sobre onde est\u00e3o as boas oportunidades de investimentos<\/a> e que setores devem receber apoio de modo priorit\u00e1rio. Ao mesmo tempo, o outsourcing<\/a> de service desk e o aluguel de equipamentos ajuda no apoio aos usu\u00e1rios durante as suas novas jornadas de trabalho. Por fim, os softwares corporativos reduzem gargalos, permitem manter os times integrados e com alto n\u00edvel de compartilhamento de informa\u00e7\u00f5es, ainda que algumas pessoas n\u00e3o estejam no mesmo local.<\/p>\n A tecnologia sempre foi fundamental para que neg\u00f3cios superassem os seus desafios. Isso foi visto durante a pandemia do novo coronav\u00edrus, por exemplo, quando marcas conseguiram migrar para um novo cen\u00e1rio de trabalho sem comprometer a qualidade das suas opera\u00e7\u00f5es. Ao mesmo tempo, evita que problemas aconte\u00e7am, como atrasos e erros que podem ser mitigados com automa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Durante o p\u00f3s-pandemia, todo neg\u00f3cio pode integrar a tecnologia no seu fluxo de trabalho. Afinal, sabemos que o desafio das empresas neste momento n\u00e3o \u00e9 pequeno, mas fazendo o trabalho certo, super\u00e1-lo n\u00e3o ser\u00e1 dif\u00edcil.<\/p>\n O que voc\u00ea tem feito para tornar a retomada do trabalho presencial mais f\u00e1cil? Conte nos coment\u00e1rios!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A pandemia de Covid-19 mudou a maneira como os neg\u00f3cios funcionam … <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6548,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"yoast_head":"\nComo a pandemia de Covid-19 afetou o dia a dia de empresas?<\/h2>\n
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Quais desafios o neg\u00f3cio pode enfrentar ao voltar para o fluxo de trabalho presencial?<\/h2>\n
1. Falta de motiva\u00e7\u00e3o<\/h3>\n
2. Mudan\u00e7as no comportamento de clientes<\/h3>\n
3. Problemas com hor\u00e1rios<\/h3>\n
4. Implementa\u00e7\u00e3o de novas tecnologias<\/h3>\n
5. Dificuldades com o espa\u00e7o de trabalho presencial<\/h3>\n
Como a tecnologia e boas pr\u00e1ticas de gest\u00e3o podem ajudar no p\u00f3s-Covid?<\/h2>\n