Enquanto milhões de brasileiros estão em busca de um emprego, o mercado tem um déficit gigantesco na área de TI. Faltam profissionais qualificados para realizar auditorias de segurança, implementar soluções em robótica, desenvolvedores ágeis e adaptáveis, cientistas de dados, além de uma longa lista de outras funções.
Uma das formas de resolver esse problema seria a maior atuação das mulheres na tecnologia. Você sabe quais são as perspectivas e oportunidades que elas encontram nesse setor?
Se você tem interesse na área de TI mas não sabe se é possível ter uma carreira de sucesso no setor, continue a leitura! Vamos explicar por que esse é o melhor momento para as mulheres desbravarem a ciência da computação e conquistarem seu lugar no mercado de tecnologia. Confira!
Déficit de profissionais de TI e a presença de mulheres nesse mercado
Atualmente, as empresas dependem muito da área de TI para inovar, diferenciar seus produtos e serviços, proporcionar um bom atendimento aos consumidores e realizar uma série de operações necessárias no dia a dia. No entanto, apesar da crescente importância da tecnologia, faltam profissionais qualificados para atuar nesse setor.
Os impactos vão além do próprio setor. Além de impedir o crescimento de organizações que atuam em tecnologia e informação, essa defasagem dificulta o surgimento e a consolidação de startups e outros empreendimentos relacionados à formação de um mercado mais inovador.
Embora essa seja uma realidade global, no Brasil ela é uma pouco mais acentuada. A média de graduados em tecnologia no mundo já é considerada baixa — cerca de 25% dos estudantes de faculdades optam por esse tipo de curso. No entanto, no país a porcentagem é de 15%, o que torna a disponibilidade desses profissionais realmente crítica.
Uma das alternativas que o mercado vê para solucionar esse problema é fomentar o interesse das mulheres pelo setor de tecnologia. Elas correspondem a apenas 20% dos profissionais que atuam nessa área. Portanto, há uma imensa oportunidade para quem tem curiosidade pelo assunto.
Fatores que dificultam a presença de mulheres na tecnologia
A grande dificuldade que as mulheres enfrentam para entrar na área de tecnologia está diretamente ligada à cultura. Afinal, as profissões relacionadas à TI são vistas como majoritariamente masculinas. Além disso, existe uma série de mitos que percorrem os sistemas educacionais e familiares que influenciam as escolhas profissionais femininas.
Alguns estudos acadêmicos mostram a influência da questão do gênero na escolha profissional. A sociedade, de forma implícita ou explícita, diz às meninas que elas nasceram para cuidar de pessoas, se dedicar a estudos na área de humanidades ou se dedicar às ciências biológicas. Por isso, é comum (mas não natural) que elas procurem carreiras como docência, Enfermagem, Direito, Nutrição etc.
Por outro lado, cursos como Engenharias, Ciência da Computação e Administração Financeira são vistos como verdadeiros redutos masculinos. Um indicador disso é o fato de que, enquanto o número de cursos de Ciência da Computação aumentou em 586% entre os anos de 1993 e 2017, a quantidade de mulheres matriculadas nessas faculdades foi reduzida de 35% para 15% — uma queda significativa.
Com certeza, há muitos desafios para vencer essa visão patriarcal arraigada, mas também existem excelentes oportunidades. A primeira diz respeito ao déficit de profissionais de TI, que já mencionamos. Isso leva o mercado a entender que, para suprir uma demanda tão importante, é fundamental incluir mulheres na tecnologia.
Portanto, se por um lado podemos destacar alguns desafios que as mulheres enfrentam na tecnologia — entrar em um mercado dominado por homens, provar que seu trabalho tem qualidade igual ao deles e conquistar credibilidade, demonstrar que têm capacidade para gerir projetos e pessoas —, existe uma demanda que reduz a resistência à participação feminina e pode facilitar a inserção e ascensão delas na área.
Exemplos que inspiram a presença feminina no mercado de tecnologia
Embora a realidade seja a de escassez da presença feminina no mercado de tecnologia, o fato é que a área de tecnologia deve muito às mulheres. Historicamente, elas foram responsáveis por grandes revoluções no setor. Falaremos de alguns desses exemplos a seguir.
Ada Lovelace — criadora do primeiro algoritmo da história
Esta matemática e escritora inglesa quebrou uma série de paradigmas. Seu nome de registro é Ada Augusta King: filha do escritor Lord Byron, ela era ninguém menos que a Condessa de Lovelace.
Ada viveu entre 1815 e 1852 e se tornou a responsável pela criação do primeiro algoritmo que foi processado pela máquina analítica de Charles Babbage. Sua invenção permitia que o equipamento calculasse valores de funções matemáticas, o que a tornou a primeira programadora da história.
Dorothy Vaughan — computer da NASA
Dorothy trabalhou como computer na NASA e teve uma carreira de 28 anos no órgão. Ela passava seus dias realizando cálculos ou verificando aqueles que eram realizados pelos computadores. O trabalho era pouquíssimo reconhecido e não rendia, nem de longe, o prestígio que os engenheiros da instituição alcançavam.
Dorothy era considerada genial na área de decodificação. Por isso, ela é considerada uma peça-chave na implementação do Fortran, que era um sistema de linguagem de programação criado pela NASA na década de 1950. Seu talento foi reconhecido junto com o de Katherine Johnson e Mary Jackson, que tiveram suas histórias contadas no livro e no filme “Estrelas além do tempo”.
Susan Wojciki — CEO do YouTube
Na atualidade também há mulheres poderosíssimas no mundo da tecnologia. Uma delas é Susan Wojciki. Em sua garagem, Larry Page e Sergey Brin montaram o primeiro escritório do Google, companhia na qual Susan se tornou gerente de Marketing em 1999. Porém, ela não se acomodou com a posição e nem com a empresa onde ajudou a desenvolver ferramentas de sucesso, como o Google Imagens e Google Books.
Susan trabalhou também para a Intel, além de desempenhar a função de consultora de gerenciamento na Bain & Company e na R.B.Webber & Company. Desde 2014, ela é a CEO do YouTube. Como você pode ver, toda sua trajetória é digna de uma grande líder da área de tecnologia.
Para aquelas que se inspiram nesses exemplos e se interessam pela área, é essencial buscar conhecimento e desenvolver as competências que fazem uma especialista em TI se destacar nesse setor.
Afinal, a alta demanda e a escassez de profissionais transforma esse momento na ocasião ideal para um ingresso massivo de mulheres na tecnologia. Além disso, a tendência é que as empresas tenham cada vez mais consciência da importância desse processo.
Gostou do post? Quer saber quais são as competências mais valorizadas no profissional de TI? Continue no blog e confira nosso artigo sobre esse tema!
